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Warum und was soll es?

Code of Conduct

Ein Code of Conduct dient als Orientierungshilfe für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partner und schafft eine gemeinsame Grundlage für ein respektvolles, professionelles und ethisches Miteinander.

Group Therapy

1. Verbot von Korruption

Korruption jeglicher Art, insbesondere Bestechung oder Bestechlichkeit, ist untersagt. Der Umgang mit Geschenken und Einladungen ist transparent zu gestalten. Geschenke oder Einladungen dürfen nur angenommen oder vergeben werden, wenn sie sozial angemessen sind und keine unangemessenen Verpflichtungen nach sich ziehen.


2. Verbot von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung

Unser Unternehmen setzt sich aktiv für die Einhaltung aller Gesetze zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung ein. Alle verdächtigen Transaktionen sind umgehend zu melden.


3. Verbot von Insidergeschäften

Die Nutzung interner Informationen zum persönlichen Vorteil oder zur Weitergabe an Dritte ist untersagt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, vertrauliche Informationen nicht missbräuchlich zu verwenden.


4. Richtlinien für Kommunikation und Werbung

Unsere Kommunikation, sowohl intern als auch extern, erfolgt stets ehrlich, transparent und professionell. Werbung und Marketingaktivitäten sind ethisch und wahrheitsgemäß zu gestalten.


5. Politische Aktivitäten

Unser Unternehmen unterstützt politische Vielfalt, allerdings nur im Rahmen demokratischer Werte. Jeglicher Extremismus ist nicht mit unseren Unternehmenswerten vereinbar und wird nicht toleriert.


6. Einhaltung der Menschenrechte

Unser Unternehmen achtet und fördert die Einhaltung der Menschenrechte. Dies umfasst insbesondere die Gleichstellung der Geschlechter, faire Arbeitsbedingungen und die Ablehnung jeder Form von Zwangs- oder Kinderarbeit


7. Gleichbehandlung und Chancengleichheit

Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Behinderung oder anderen Merkmalen ist strikt untersagt. Unser Unternehmen setzt sich für eine inklusive und faire Arbeitsumgebung ein.


8. Respektvoller, partnerschaftlicher Umgang

Ein respektvoller Umgang miteinander ist die Grundlage unseres Arbeitsklimas. Jede Form von Mobbing, Belästigung oder unangemessenem Verhalten wird nicht geduldet.


9. Ökologisch verantwortungsvolles Handeln

Wir bekennen uns zur Schonung der natürlichen Ressourcen und zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns.


10. Gesellschaftliches Engagement

Unser Unternehmen engagiert sich für soziale Projekte und wohltätige Zwecke. Dies umfasst unter anderem Spenden, Sponsoring und andere Initiativen zur Förderung des gesellschaftlichen Wohlergehens.


11. Geltungsbereich

Dieser Code of Conduct gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern dient auch als Vorgabe für unsere Kundinnen und Kunden sowie alle Geschäftspartner. Wir erwarten von allen Beteiligten, dass sie sich an diese Prinzipien halten und zur Einhaltung ethischer und rechtlicher Standards beitragen.